תאונת עבודה

תאונת עבודה – כשהעבודה פוגשת את הסיכון

עובדים רבים לא עוצרים לחשוב מה יקרה אם ייפגעו בזמן העבודה – עד שזה קורה.
תאונת עבודה היא אירוע שעלול לשבש את שגרת החיים, לפגוע ביכולת ההשתכרות, ולהוביל להוצאות רפואיות ולקשיים כלכליים.

אבל מה בדיוק נחשב לתאונת עבודה? מי אחראי? ואיך מקבלים פיצוי?

מהי תאונת עבודה?

תאונת עבודה היא פגיעה גופנית או נפשית שנגרמת לעובד במהלך העבודה, בשל העבודה, או בדרכו לעבודה או ממנה.

ההגדרה כוללת מקרים כמו:

• פציעה ממכונה במקום העבודה
• תאונת דרכים בדרך לעבודה
• נפילה בזמן שליחות מטעם המעסיק
• התקף חרדה במהלך העבודה, כתוצאה מתנאים נפשיים קשים
• החלקה במדרגות המשרד או במחסן

העיקרון: אם הפגיעה קשורה ישירות לעבודה – היא נחשבת לתאונת עבודה, גם אם התרחשה מחוץ לשעות או לשטח הפיזי של המשרד.

מי מטפל בפיצוי?

בישראל, הגוף שאחראי לפיצוי נפגעי תאונות עבודה הוא המוסד לביטוח לאומי.
כל עובד מבוטח בביטוח לאומי – והמעסיק מחויב לשלם את דמי הביטוח עבורו.
אם הוכרת כנפגע עבודה – אתה עשוי לקבל:

• דמי פגיעה – תשלום זמני על אובדן הכנסה (עד 91 יום)
• גמלת נכות מעבודה – אם נותרה נכות קבועה
• שיקום מקצועי – במידה ואינך יכול לשוב לעיסוק הקודם
• החזר על הוצאות רפואיות – כמו תרופות, פיזיותרפיה ותחבורה

בנוסף, במקרים חמורים או רשלנות מצד המעסיק – אפשר לשקול תביעה נזיקית נפרדת.

איך מוכיחים שזו תאונת עבודה?

כדי לקבל הכרה מביטוח לאומי, צריך להוכיח קשר סיבתי בין העבודה לבין הפגיעה.
השלבים הם:

1. הגעה מידית לטיפול רפואי – חשוב שברישום הרפואי יופיע שהפציעה קשורה לעבודה.
2. הודעה למעסיק – ודא שהוא מודע לאירוע וידווח בהתאם.
3. הגשת טופס תביעה לביטוח לאומי – כולל מסמכים רפואיים, תלושי שכר, אישור מהמעסיק ועוד.
4. בדיקת ועדה רפואית – תקבע אם נותרה נכות זמנית או קבועה.

דוגמה מהחיים

מאיה, עובדת סוציאלית בת 33, החליקה בזמן ביקור בית אצל מטופלת ושברה את הקרסול.
האירוע התרחש במהלך שעות העבודה, ונחשב כתאונת עבודה.
מאיה קיבלה דמי פגיעה מהביטוח הלאומי למשך חודשיים, ולאחר מכן עברה ועדה רפואית שהכירה בפגיעה חלקית לצמיתות – וקיבלה אחוזי נכות שזיכו אותה בגמלה חודשית.

האם כל מקרה נחשב?

לא כל פציעה תוכר. לדוגמה:

• פציעה בדרך לעבודה שעשית בה סטייה ניכרת מהמסלול (למשל, עצירה לקניות)
• פציעה שהתרחשה בזמן חופשה פרטית
• תאונה שקרתה מחוץ למסגרת העבודה בלי קשר לתפקיד

לכן, חשוב לשמור תיעוד מלא ולהתייעץ עם איש מקצוע במידת הצורך.

מה לגבי עצמאיים?

גם עצמאים חייבים להיות מבוטחים בביטוח לאומי ולשלם דמי ביטוח, אך במקרה של עצמאים הכל יותר מסובך, ומומלץ להתייעץ עם גורם מקצוע.

סיכום

תאונת עבודה היא לא רק פציעה פיזית – היא אירוע שיכול לערער את היציבות הכלכלית והאישית של כל עובד.
לכן חשוב לדעת מראש מהם הזכויות שלך, איך לפעול נכון במקרה פציעה, ואיך לוודא שלא תפסיד פיצוי שמגיע לך כחוק.

💡 טיפ מפוליסייב

במקרה של תאונה – הזמן פועל לרעתך.
אנחנו בפוליסייב יודעים לעזור בניתוח פוליסות קיימות, לבדוק אם יש לך ביטוח פרטי שמכסה תאונות עבודה, ולהכווין אותך מול ביטוח לאומי או חברות ביטוח כדי שלא תפסיד אף שקל.
גם אם זו ״פציעה קטנה״ – תן לנו לבדוק שהיא לא תהפוך לבעיה גדולה.